Dobre wieści Serdecznie świętujemy pomyślne zakończenie dwóch krajowych spotkań przeglądowych dotyczących „Wyznaczania wymiarów paneli drewnopochodnych (wersja)” i „Podłogi kompozytowe z litego drewna (wersja)”

Od momentu powstania Dongstar Group zwraca uwagę na zapewnienie jakości.Dongstar Group od 30 lat koncentruje się i dąży do perfekcji.Grupa Dongstar nigdy nie zapomniała o swoim pierwotnym zamiarze.Zgodnie z korporacyjną wizją bycia największym usługodawcą w branży blacharskiej w Chinach, grupa uczestniczyła w „szalunkach betonowych” przed i po.Sformułowanie norm krajowych, takich jak „Sklejka”, „Pomiar wielkości paneli drewnopochodnych”, „Drewniane belki dla standardowej konstrukcji budowlanej” i tak dalej.

Dzisiejsza Grupa Dongstar osiągnęła nowy szczyt. Grupa uczestniczyła w Krajowym Komitecie Technicznym ds. Standaryzacji Paneli na bazie Drewna, Krajowym Sojuszu Innowacji na rzecz Normalizacji Przemysłu Leśnego, Instytucie Badań Przemysłu Drzewnego Chińskiej Akademii Nauk Leśnych, Sekretariacie Krajowego Komitet Techniczny ds. Standaryzacji Płyt Drewnopochodnych oraz przemysł leśny.Krajowe spotkanie przeglądowe norm „Określanie wymiarów paneli drewnopochodnych (wersja)” i „Podłogi kompozytowe z litego drewna (wersja)” zorganizowane przez Sekretariat Krajowego Sojuszu Innowacji na rzecz Normalizacji.Jako przewodniczący Chińskiego Komitetu ds. Szalunków Drewnianych i autor wielu norm krajowych, posiadający bogate doświadczenie w procesie produkcyjnym i wdrażaniu norm w branży szalunków, sklejki i innych branż płytowych, Dongshida Group została zaproszona przez National People's Standard Committee Review Komisja.Przewodniczący Wei Xiaodong uczestniczył w tym spotkaniu przeglądowym, co w pełni odzwierciedla uznanie Dongstar Group przez przegląd Narodowego Komitetu Normalizacyjnego.

Nie zapominając o pierwotnej intencji i dążeniu do perfekcji, Dongstar Group przewodzi również wspólnemu postępowi w branży, dokonując ciągłych postępów.W przyszłości grupa będzie dostarczać klientom lepsze produkty i usługi pod przywództwem korporacyjnej kultury ciężkiej pracy, lojalności, poświęcenia, poszukiwania prawdy i pragmatyzmu, sprawnej realizacji i innowacji.

aktualności (2)
aktualności (4)
aktualności (3)
aktualności (5)

Czas postu: 20-05-2022